ΔΕΝ ΠΗΡΕΣ ΤΗΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΗΘΕΛΕΣ; ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΒΗΜΑ

Το να χάσεις μια προαγωγή για την οποία έχεις παλέψει φέρνει μεγάλη απογοήτευση, αλλά και μια εξαιρετική ευκαιρία προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Απογοήτευση, θυμός και ίσως ένα αίσθημα ντροπής: κάπως έτσι νιώθεις όταν χάνεις μια προαγωγή για την οποία είχες παλέψει και στην οποία πίστευες πολύ. Παρόλο που με τη λογική μπορείς ίσως να εξηγήσεις τους λόγους που παρακάμφθηκες, παρότι ξέρεις ότι ο ρόλος αυτός μπορεί να ανήκει μόνο σε έναν, δεν παύει να είναι ένα βαρύ πλήγμα για την αυτοπεποίθησή σου και να προκαλεί σκέψεις χαοτικές που δυσκολεύουν την εργασιακή σου καθημερινότητα. Ποιο πρέπει να είναι το επόμενο βήμα σου;

Ανατρέξαμε σε απόψεις ειδικών, ανθρώπων που διοικούν επιχειρήσεις ή που εργάζονται ως σύμβουλοι καριέρας, και καταλήξαμε σε ορισμένες προτάσεις που θα σε βοηθήσουν να ξεκαθαρίσεις το τοπίο και να πάρεις ψύχραιμα αποφάσεις για το μέλλον.

Αφιέρωσε λίγο χρόνο για να καταλάβεις πώς νιώθεις και να αξιολογήσεις τον εαυτό σου

Είναι απόλυτα φυσιολογικό όταν χάνεις μια προαγωγή να πληγώνεσαι, να απογοητεύεσαι και να θυμώνεις, ειδικά όταν τα έχεις «δώσει όλα» για τη συγκεκριμένη δουλειά. Δεν υπάρχει λόγος να φιμώσεις αυτά τα συναισθήματα για να μη δυσαρεστείς τους γύρω σου και να προσποιείσαι ότι είσαι μια χαρά. Αυτό, ωστόσο, δεν σημαίνει και να φτάσεις στο άλλο άκρο ξεσπώντας στους συναδέλφους, το αφεντικό ή και την ίδια σου τη δουλειά – ούτε να παραιτηθείς. Τουλάχιστον όχι εν βρασμώ.

Έχεις κάθε δικαίωμα να ζητήσεις κάποιες μέρες άδειας, τις οποίες θα χρησιμοποιήσεις για να καθαρίσεις το μυαλό σου και να κάνεις έπειτα μια αυτο-αξιολόγηση. Γιατί είναι εύκολο να κατηγορήσεις κάποιον άλλον για το γεγονός ότι έχασες μια σημαντική ευκαιρία στην καριέρα σου, όμως αυτό που έχει πραγματικά νόημα να κάνεις είναι να αναλάβεις εσύ την ευθύνη γι’ αυτή την έκβαση και να σκεφτείς: Μπορεί να δούλεψες σκληρά, όμως δούλεψες προς τη σωστή κατεύθυνση; Έκανες τα σωστά βήματα που θα σε οδηγούσαν στην προαγωγή;

Η Mita Mallick, στρατηγική σχεδιάστρια χώρων εργασίας και συγγραφέας, προτείνει να κάνεις στον εαυτό σου ορισμένες ερωτήσεις, όπως:

• Τι ήταν αυτό που με έκανε επιτυχημένο/-η μέχρι σήμερα;
• Τι ήταν αυτό που μπήκε εμπόδιο στην προαγωγή μου;
• Ποια είναι τα προσόντα ή οι εμπειρίες που χρειάζεται να κατακτήσω για να πετύχω την επόμενη προαγωγή;
• Έχουν αντιληφθεί οι ανώτεροί μου ότι μπορώ να φτάσω σε ένα επόμενο επίπεδο;

Αν έχεις κάποιο άτομο στο περιβάλλον σου τη γνώμη του οποίου να εμπιστεύεσαι μπορείς να συζητήσεις τα παραπάνω μαζί του/της και να μοιραστείς τα συναισθήματα που σε βασανίζουν, πριν επιστρέψεις ξανά στη δουλειά.

Εικονογράφηση: Χριστίνα Αβδίκου

Ρώτα γιατί έχασες την προαγωγή τους άμεσα εμπλεκόμενους

O John E. DiScala, ιδρυτής του ομίλου Johhny Jet, προτείνει σε άρθρο να μιλήσεις με τα άτομα που εμπλέκονται άμεσα με την προαγωγή σου. «Μη ρωτήσεις γιατί δεν την πήρες, γιατί πιθανότητα δεν θα πάρεις την απάντηση που θέλεις και θα δείξεις ότι δεν διαχειρίζεσαι καλά την απόρριψη. Αντίθετα, ρώτα τι θα μπορούσες να έχεις κάνει διαφορετικά για να την πάρεις. Με τον τρόπο αυτό θα δείξεις ότι εκτιμάς την εποικοδομητική αξιολόγηση και ότι θα θέλεις να βελτιωθείς».

Με την άποψη αυτή συμφωνεί και η Mallick: «Περίμενε μέχρι να καταλαγιάσουν τα έντονα συναισθήματα και βρες μια καλή στιγμή για να μιλήσεις με τον εργοδότη σου. Να θυμάσαι, όμως, πως όταν ζητάς feedback πρέπει να είσαι και έτοιμος γι’ αυτά που θα ακούσεις. Γιατί μπορεί να σου πει πράγματα που δεν περίμενες και θα σε εκπλήξουν. Μπορεί να σου αποκαλύψει στοιχεία για τις επιδόσεις σου, τις προσδοκίες του και τυχόν άλλες ευκαιρίες που μπορεί να έχεις, τις οποίες ίσως δεν γνωρίζεις ακόμα. Χρειάζεται, λοιπόν, να είσαι ανοιχτός σε αυτά που θα ακούσεις και να πάρεις χρόνο έπειτα για να τα σκεφτείς».

ΤΟ ΝΑ ΧΑΣΕΙΣ ΜΙΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΣΟΥ.

Υπάρχει, βέβαια, η περίπτωση ο εργοδότης να μη σου δώσει κάποια χρήσιμη πληροφορία. Μπορεί π.χ. να σου πει «συνέχισε να προσπαθείς» ή «μην ανησυχείς, θα έρθουν κι άλλες ευκαιρίες για προαγωγή στο μέλλον». Στην περίπτωση αυτή μπορείς να επιμείνεις ρωτώντας κάτι όπως: «Εσύ σε τι θα επικεντρωνόσουν για να πάρεις την προαγωγή, αν ήσουν στη θέση μου;» ή «Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω από εδώ και στο εξής για να μη χάσω την προαγωγή την επόμενη φορά;» Προσπάθησε, δηλαδή, να κάνεις πιο στοχευμένες ερωτήσεις σχετικά με το τι χρειάζεται η εταιρεία από εσένα.

Έχοντας, πάντως, feedback μπορείς να κάνεις πολλά βήματα μπροστά στην καριέρα σου. Μπορείς να σκεφτείς πιο καθαρά τις ικανότητές σου, ποιες από αυτές χρειάζονται βελτίωση, αλλά και τι έχει να σου μάθει η όλη εμπειρία, ενώ ίσως έχει νόημα να απευθυνθείς σε έναν σύμβουλο επαγγελματικού προσανατολισμού που θα γίνει σύμμαχός σου, με στόχο να δεις καλύτερα αποτελέσματα την επόμενη φορά.

Σε καμία περίπτωση, πάντως, μην μπεις στη διαδικασία να σαμποτάρεις τον εαυτό σου με το να σκέφτεσαι εμμονικά τι δεν έκανες καλά ή τι θα έπρεπε να έχεις κάνει. Αντιμετώπισε την κατάσταση σαν την ιδανική ευκαιρία για προσωπική ανάπτυξη.

Μήπως ήρθε η ώρα να φύγεις;

Έχοντας πάρει ό,τι απάντηση θα μπορούσες να πάρεις και έχοντας αφιερώσει χρόνο για να νιώσεις και να σκεφτείς, έχει νόημα τώρα να αναρωτηθείς: Μένω ή φεύγω; Αν αποφασίσεις να μείνεις, ποιο θα είναι ρεαλιστικά το μέλλον σου στη συγκεκριμένη δουλειά; Πότε υπολογίζεται να έρθει η επόμενη ευκαιρία για προαγωγή;

Η Mallick σε καλεί να αναρωτηθείς και κάτι ακόμα: Γιατί είναι σημαντικό για εσένα να πάρεις αυτή την προαγωγή; Είναι για τον τίτλο; Είναι επειδή χρειάζεσαι περισσότερα χρήματα; Θέλεις να αναλάβεις μια μεγαλύτερη ομάδα στη δουλειά σου ή να αποκτήσεις παραπάνω αρμοδιότητες; Απαντώντας σε αυτά θα καταλάβεις και ποιο θέλεις να είναι το επόμενο βήμα σου.

Αν μείνεις, θα πρέπει να δεσμευτείς ότι θα κάνεις όλα αυτά που χρειάζεται η εταιρεία σου.

Αν αποφασίσεις να φύγεις, είτε γιατί κουράστηκες να περιμένεις είτε γιατί νιώθεις ότι δεν σε εκτιμούν αρκετά, είναι πολύ πιθανό το ταλέντο και οι ικανότητές σου να αναδειχθούν περισσότερο σε έναν άλλον οργανισμό και η προαγωγή να έρθει πιο εύκολα.

Ανεξάρτητα από την απόφαση που θα πάρεις, να θυμάσαι ότι το να χάσεις μια προαγωγή μπορεί να είναι μια σημαντική στιγμή εξέλιξης για την καριέρα σου: Μια εξαιρετική ευκαιρία επαναξιολόγησης των ικανοτήτων σου αλλά και ανοιχτών συζητήσεων με τους εργοδότες σου. Βάζοντας στην άκρη την απογοήτευση, είναι αυτές ακριβώς οι εμπειρίες που θα σε προετοιμάσουν ώστε να αναλάβεις μια μέρα επάξια τους ρόλους που σου αξίζουν.