ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΣΕ ΜΑΓΝΗΤΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ;

Αν θέλεις να έχεις κι εσύ μια προσωπικότητα που μαγνητίζει, η επιστήμη λέει να επικεντρωθείς όχι στη συμπεριφορά αλλά στον τρόπο σκέψης σου.

Όσοι γνωρίζουν τον άντρα μου κι εμένα ξέρουν ότι πολλές φορές τον αποκαλώ κοροϊδευτικά «βλαχοδήμαρχο». Είναι ο τύπος που στο εστιατόριο θα πιάσει κουβέντα με τον σερβιτόρο ζητώντας τη γνώμη του για τα πιάτα, που θα βγούμε μια βόλτα στην ευρύτερη περιοχή μας και θα πετύχει 10 γνωστούς στον δρόμο, με τους οποίους θα πιάσει κουβέντα. Όσοι τον γνωρίσουν θα πουν τι «καλό παιδί» – είναι πράγματι πολύ καλό παιδί, γι’ αυτό είναι και άντρας μου, αλλά δεν είναι αυτός ο λόγος της ελκυστικής του προσωπικότητας.

Ποιος είναι; Και πρόκειται, άραγε, για ένα χαρακτηριστικό εγγενές ή είναι κάτι που καλλιεργείται με τον χρόνο;

Τι λέει η ψυχολογία;

Η ικανότητα κάποιων ανθρώπων να γοητεύουν τους άλλους φαίνεται καταρχάς να αποτελεί ένα σταθερό χαρακτηριστικό της προσωπικότητας, το οποίο μάλιστα μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στην έκβαση της ζωής τους.

Οι ψυχολόγοι το αποκαλούν «συναισθηματική παρουσία» και εξηγούν, όπως δείχνουν έρευνες, ότι ορισμένοι άνθρωποι είναι από τη φύση τους συμπαθητικοί σε μία ποικιλία από περιβάλλοντα και κατά τη συναναστροφή τους με άλλους ανθρώπους. Άλλοι, πάλι, είναι πάντα κάπως αντιπαθείς, ενοχλητικοί ή κάπως υποτονικοί, παρόλο που η ζωή τους μοιάζει να κυλά κανονικά, με χαρές και επιτυχίες.

Δεν προκαλεί έκπληξη, λοιπόν, το γεγονός ότι τα άτομα με θετικές, μαγνητικές προσωπικότητες έχουν συνήθως και έναν σημαντικό βαθμό επιτυχίας σε διάφορους τομείς. Έρευνες που έχουν ασχοληθεί με εργασιακά περιβάλλοντα, με σχολικές τάξεις ή με περιστάσεις dating παρατηρούν το ίδιο μοτίβο: Άτομα που κάνουν τους άλλους να νιώθουν άνετα τα πηγαίνουν καλύτερα. Η ικανότητα, μάλιστα, να μεταδίδει κανείς την ενέργειά του σε άλλους θεωρείται ένα σημαντικό ηγετικό χαρακτηριστικό.

Εικονογράφηση: Χριστίνα Αβδίκου

Συγκεκριμένα, όπως υποστηρίζει σε άρθρο η Emma Seppälä, επιστημονική διευθύντρια του Κέντρου Έρευνας και Εκπαίδευσης για τη Συμπόνια και τον Αλτρουισμό στο Πανεπιστήμιο Στάνφορντ, «ο μοναδικός μεγαλύτερος προγνωστικός παράγοντας επιτυχίας στην ηγεσία δεν είναι η προσωπικότητα, η ελκυστικότητα ή η καινοτόμος ιδιοφυΐα. Το μόνο πράγμα που αντικαθιστά όλους αυτούς τους παράγοντες είναι η θετική σχεσιακή ενέργεια: η ενέργεια που ανταλλάσσεται μεταξύ των ανθρώπων και βοηθά στην τόνωση, τον ενθουσιασμό και την ανανέωσή τους».

Πώς αποκτά κανείς μια προσωπικότητα που μαγνητίζει;

Παρόλο που οι επιστήμονες επιβεβαιώνουν πως το να είναι κανείς «βλαχοδήμαρχος» έχει πολλά οφέλη, δυσκολεύονται να απαντήσουν με σαφήνεια στο πώς αποκτά κανείς αυτό το χαρακτηριστικό. H ψυχολόγος Danu Anthony Stinson, που έχει κάνει μια σχετική έρευνα, καταλήγει στη λεγόμενη «προφητεία αποδοχής» και δίνει μια κάπως ικανοποιητική απάντηση στο «πώς».

Διαπιστώνει, λοιπόν, ότι κάποιοι άνθρωποι μαθαίνουν από νωρίς στη ζωή τους ότι η συμπεριφορά των άλλων μπορεί ορισμένες φορές να είναι απορριπτική. Μπορεί ως παιδιά να έπεσαν θύματα bullying, μπορεί να μεγάλωσαν από κάποιον πολύ «κλειστό» γονέα ή να βίωσαν μια τραυματική απόρριψη. Οι άνθρωποι αυτοί μεγαλώνοντας αντιμετώπιζαν τις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις με επιφύλαξη. Έγιναν διστακτικοί, ίσως λίγο ψυχροί. Έτσι, και οι γύρω τους αντιδρούσαν ανάλογα, ανταποκρίνονταν επίσης με επιφυλακτικότητα. Οι αρνητικές κοινωνικές προσδοκίες τους, δηλαδή, έγιναν μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία.

ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΠΙΣΤΕΥΟΥΝ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΕΛΚΥΣΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΕΣ, ΣΥΝΗΘΩΣ ΕΧΟΥΝ.

Στον αντίποδα, υπάρχουν οι άνθρωποι που μοιάζουν να «φορτίζουν» στα κοινωνικά περιβάλλοντα, περιμένοντας ότι οι άλλοι θα χαρούν που θα τους γνωρίσουν. Νιώθουν άνετα στις σιωπές, επιτρέπουν στον εαυτό τους να είναι ευάλωτος και κάνουν στους άλλους ένα σωρό ερωτήσεις. Έτσι, οι άλλοι νιώθουν τόσο άνετα, που φτάνουν να έλκονται από την παρουσία τους.

Στην πραγματικότητα, δεν είναι η συμπεριφορά τους που τους κάνει να το πετυχαίνουν αυτό, αλλά η πίστη τους. Αυτοί δηλαδή που πιστεύουν ότι έχουν ελκυστικές προσωπικότητες, συνήθως έχουν. Αυτοί που ανησυχούν για το πώς θα τους κρίνουν οι άλλοι, συνήθως υποαποδίδουν κοινωνικά.

Αν νιώθεις ότι ανήκεις στη δεύτερη κατηγορία, αν υπήρξες ένα παιδί που ήρθε πολλές φορές σε δύσκολη θέση σε κοινωνικό επίπεδο, αλλά θα ήθελες να είσαι πιο «ανοιχτός/-η» μπορείς καταρχάς να μιμηθείς τον τρόπο που λειτουργούν τα άτομα που έχουν αυτοπεποίθηση στη συναναστροφή τους με άλλους.

Πιο αποτελεσματικό, όμως, είναι να αντιμετωπίσεις το πρόβλημα στη ρίζα του: Αντί δηλαδή να προσπαθείς να αλλάξεις τη συμπεριφορά σου, χρειάζεται να αλλάξεις την υποκείμενη πεποίθησή σου. «Το μεγαλύτερο εμπόδιό σου είναι η προσδοκία της απόρριψης», λέει σε δημοσίευμα η ψυχολόγος Francesca Tighinean.

ΟΣΟ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΧΤΙΖΕΙΣ ΤΗΝ ΠΕΠΟΙΘΗΣΗ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΕΤΑΔΩΣΕΙΣ ΧΑΡΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΣΗ, ΤΟΣΟ ΘΑ ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ Η ΜΑΓΝΗΤΙΚΗ ΣΟΥ ΕΛΞΗ.

Πλήθος μελετών δείχνει ότι οι περισσότεροι από εμάς υποτιμάμε πολύ το πόσο αρέσουμε ή το πόσο μας συμπαθούν οι άλλοι – πιθανότατα, λοιπόν, είσαι πολύ πιο γοητευτικός/-η από όσο πιστεύεις. Και αυτό το γεγονός θα πρέπει από μόνο το να βελτιώσει τις προσδοκίες σου από τις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις.

Επίσης, αντί να φέρνεις στο μυαλό σου τις αρνητικές εμπειρίες του παρελθόντος που σε οδήγησαν σε μια αρνητική «προφητεία αποδοχής», σπρώξε τις πίσω και φέρε μπροστά τις θετικές. Θυμήσου τα χαμόγελα και τις στιγμές σύνδεσης με άλλους ανθρώπους. Οι θετικές εμπειρίες θα δημιουργήσουν και πιο θετικές προσδοκίες, και αυτό θα σε κάνει πιο ελκυστικό άτομο.

Κι όσο περισσότερο χτίζεις την πεποίθηση ότι είσαι ένα άτομο που μπορεί να μεταδώσει χαρά και σύνδεση, τόσο περισσότερο θα αυξάνεται αυτό το χάρισμα και η μαγνητική σου έλξη.